Bli kjent med oss
For å få en ekte følelse av Bluetree, er det viktig å forstå hva vi prioriterer både i våre daglige oppgaver og vår generelle arbeidskultur. Vi opplever mange fordeler ved å være en del av Bluetree, og vi er sikre på at du er enig.
Fordeler
Likestilling
Vi er stolte av å ha et inkluderende arbeidsmiljø der vi feirer mangfold, og verdsetter hver enkelt medarbeider. Vårt engasjement for likestilling gjenspeiles i vår karriereutvikling, som er strengt basert på prestasjon. Vi mener at forfremmelse bør være et resultat av individets bidrag og oppnådde mål, og derfor har alle ansatte like muligheter til å lykkes og vokse i organisasjonen. Dette er en nøkkel for å drive innovasjon og skape en positiv arbeidskultur.
Fordeler
Vi er dedikert til å støtte velvære og vekst for våre ansatte. Alle Bluetree-ansatte nyter en rekke fordeler, inkludert:
-
Omfattende forsikringsdekning for reise, helse, treningsmedlemskap mm.
-
Kompetanseutvikling, kontinuerlig opplæring og belønninger ved måloppnåelse.
-
Konkurransedyktig lønn og pensjonsordning.
-
Et aktivt sosialt liv med morsomme arrangementer og aktiviteter.
-
Fleksibilitet for å støtte en sunn balanse mellom arbeid og fritid.
Utvikling
Kompetanseutvikling er vår høyeste prioritet da det spiller en avgjørende rolle i å drive innovasjon. Slik støtter vi kontinuerlig vekst:
-
En dedikert mentor innen ditt fagområde som veileder utviklingen din
-
Tilgang til læringsmateriell og et praktisk laboratoriemiljø
-
Strukturerte vekstplaner med konkrete belønninger for å nå milepæler og utvikle ferdigheter
-
Deltakelse i kunnskapsdelingsinitiativer, inkludert artikler, workshops og læringsøkter med kolleger
-
Utfordrende prosjekter som gir verdifulle læringsmuligheter
Sosialt
Livet på Bluetree er en blanding av profesjonalitet og moro. Vi tror at det å bygge forbindelser mellom kolleger gjør teamet vårt sterkere. Fra spontane samlinger etter jobb til organiserte arrangementer, skjer det alltid noe.
Her er noen av aktivitetene vi liker å gjøre sammen:
-
Fotball, padel og gaming
-
Afterworks, vinsmaking og Family Friday-frokoster
-
Sportsarrangementer som Holmenkollstafetten og Oslo Halvmaraton
-
Kunnskapsdeling, Kickoffs og prosjektbasarer
Innovasjon
Vi streber alltid etter å være innovative, og en viktig faktor for å oppnå dette er vår kultur og vårt arbeidsmiljø.
-
Kreative løsninger og å tenke utenfor boksen oppmuntres
-
Kunnskapsdeling og kontinuerlig kompetanseutvikling er nøkkelprioriteter
-
Både individer og team har frihet til å realisere sine ideer og fokusere på det som engasjerer og inspirerer dem
-
Vi samarbeider og bruker hverandres perspektiver for å bringe nye ideer til livs